Tenerife impulsa el liderazgo femenino con una nueva generación

Tenerife ha marcado un hito en el desarrollo del liderazgo femenino al estrenar en las islas el programa PROACTIVA, una iniciativa concebida para acelerar la trayectoria profesional de mujeres jóvenes con elevado potencial. El proyecto, que por primera vez se implementa en Canarias, está promovido por CEOE Tenerife junto con el Cabildo de Tenerife a través del Parque Científico y Tecnológico de Tenerife (PCTT), y cuenta con financiación del FDCAN.

La apertura oficial tuvo lugar en el hotel INNSiDE Tenerife Santa Cruz, donde se dieron cita directivas emergentes y representantes del sector empresarial. La jornada estuvo encabezada por referentes institucionales como Olga Martín Pascual, directora‐gerente del PCTT; Elena Vela, secretaria general de CEOE Tenerife; Alicia Ortega, directora académica del programa; y Natalia Martínez, directora de Proyectos de Liderazgo Femenino de CEOE Campus. Su participación subrayó la relevancia estratégica de este programa para el ecosistema empresarial insular.

El diseño de PROACTIVA —desarrollado por Esade— se sostiene sobre una metodología que integra introspección, estrategia y acción. Según detalla la documentación oficial, su enfoque invita a que las participantes “miren hacia dentro para identificar su talento esencial, al tiempo que adquieren herramientas para liderar equipos, gestionar entornos cambiantes y comunicar con propósito”. Esta combinación de autoconocimiento y capacitación técnica pretende dar respuesta a las nuevas exigencias del entorno empresarial, donde se demanda una mayor adaptabilidad y capacidad de decisión.

Un proyecto que refuerza la competitividad y la inclusión empresarial

El programa se presenta así como un vehículo para fortalecer un liderazgo femenino más visible, sólido e influyente. En un clima económico caracterizado por la transformación digital, la reorganización de prioridades estratégicas y la creciente competencia global, perfiles directivos con estas capacidades se vuelven fundamentales para asegurar la sostenibilidad y competitividad de las organizaciones. Tal como se recoge en los materiales del proyecto, PROACTIVA impulsa “un liderazgo femenino más visible, sólido e influyente, clave para impulsar decisiones de impacto en las organizaciones y en la sociedad”.

Con la puesta en marcha de esta iniciativa, CEOE Tenerife avanza en su objetivo de construir un tejido empresarial más inclusivo, innovador y competitivo. El programa no se limita a la formación tradicional: busca proyectar a sus participantes hacia nuevas oportunidades de desarrollo, potenciando su papel como líderes en sectores donde aún persisten brechas de representación. Según el documento oficial, la isla incorpora un proyecto “que no solo forma líderes: las proyecta hacia donde pueden llegar y donde el tejido empresarial las necesita”.

La apuesta por el talento femenino adquiere especial relevancia para las pymes, un segmento central en la economía española y particularmente en territorios insulares. Diversos informes  han señalado que la incorporación de mujeres a puestos de responsabilidad favorece mejoras en innovación, cohesión interna y orientación estratégica. En esta línea, iniciativas como PROACTIVA pueden contribuir a fortalecer la capacidad competitiva de las pequeñas empresas, reforzando la diversidad directiva y la toma de decisiones informadas, afirman los expertos.