Canarias mejora el empleo con retos estructurales

Canarias ha registrado una evolución positiva del empleo durante el primer trimestre de 2026, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). No obstante, distintos análisis empresariales apuntan a que este crecimiento convive con desafíos estructurales que siguen condicionando el mercado laboral del archipiélago.

Según los datos disponibles, el número de ocupados aumentó en 17.000 personas entre enero y marzo, lo que supone un incremento del 1,63% trimestral. En términos interanuales, el empleo creció en 36.500 personas, situando el total de ocupados en más de 1,06 millones .

Este comportamiento ha ido acompañado de una reducción del desempleo. En el primer trimestre, el número de parados descendió en 14.400 personas (-9,53%), hasta situarse en 136.500. En comparación con el mismo periodo del año anterior, la caída fue de 23.700 personas (-14,80%). Como resultado, la tasa de paro se redujo hasta el 11,40%, aunque todavía por encima de la media nacional .

Desde CEOE Tenerife se señala que estos datos reflejan una evolución favorable del mercado laboral, si bien insisten en que deben interpretarse con cautela. En particular, apuntan que parte de esta mejora podría estar vinculada a factores coyunturales, como la estacionalidad turística o el efecto calendario de la Semana Santa .

Crecimiento del empleo condicionado por factores coyunturales

El análisis por tipo de empleo muestra incrementos tanto en la contratación indefinida como en la temporal. Los asalariados con contrato indefinido aumentaron en 12.000 personas, mientras que los temporales crecieron en 3.500. Asimismo, tanto el empleo a tiempo completo como el parcial registraron avances durante el trimestre .

Sin embargo, desde el ámbito empresarial se advierte de que el crecimiento del empleo no debería evaluarse únicamente en términos cuantitativos. Según CEOE Tenerife, el principal reto para la economía canaria pasa por mejorar la calidad del crecimiento, impulsando la productividad en pymes, fomentando la diversificación económica y generando mayor valor añadido.

En este sentido, el análisis apunta que la evolución reciente del empleo está “fuertemente condicionada por factores de carácter coyuntural”, especialmente por el dinamismo del sector turístico en temporada alta . Esta dependencia, según distintos expertos, podría limitar la estabilidad del mercado laboral si no se avanza hacia un modelo productivo más equilibrado.

Además, persisten debilidades estructurales como la elevada estacionalidad del empleo, la concentración en determinados sectores y niveles de productividad inferiores a los de otras regiones. Desde CEOE Tenerife se considera prioritario avanzar hacia un modelo económico más diversificado, capaz de generar empleo más estable y resiliente ante cambios de ciclo.