Cae al puesto 34, destacando problemas en atracción y preparación. La IA plantea como incluyendo la discriminación laboral y la necesidad de nuevas competencias
empleo
Los sectores de energías renovables e industria liderarán el crecimiento del empleo en el último trimestre de 2024, impulsando la demanda en especializados.
77,65% de las empresas españolas no ofrece programas de formación adecuados para sus empleados, a pesar de que un 65,88% reconoce la falta de perfiles adecuados
La cadena y los sindicatos han acordado un nuevo convenio colectivo que beneficiará a 4.000 trabajadores con un incremento salarial del 10% hasta 2026,
Durante los últimos dos años, la empresa ha logrado un notable crecimiento en su plantilla, sumando un total de 3.350 nuevos empleos entre 2022 y 2023.
Valoran la curiosidad y la pasión por aprender más que la especialización en un tema concreto, debido a la escasez de ingenieros especializados en IA.
El Servicio Andaluz de empleo amplía servicios digitales y renueva mas de 90 empleos con alcance en localidades mas pequeñas, con una inversión de 180 mil euros
El objetivo del Ayuntamiento es mejorar la cualificación profesional y la empleabilidad a través de 30 formaciones entre virtual y presencial
Las exportaciones aumentaron un 1,2 %, aunque esta tasa fue 2,1 puntos inferior a la del trimestre anterior. Sin embargo, las importaciones descendieron 0,2 %
Así lo refleja un estudio de Adecco e Infoempleo, que indica que 44,71% de las empresas ni siquiera contempla la posibilidad de implementar IA en el corto plazo
El proyecto, que se presentará formalmente tras el verano, se ha desarrollado mediante meses de reuniones y entrevistas con empresas tractoras y auxiliares
A pesar de los buenos datos, ha advertido sobre una ralentización en el ritmo de creación de empleo, un punto menos que el registrado en el primer trimestre
Inaugura su nueva sede en el distrito 22@ de Barcelona con una inversión de 12 millones de euros. La empresa prevé alcanzar los 35 millones en ventas este año.
Ha aprobado un anteproyecto que transpone la Directiva europea DAC8. Impone nuevas obligaciones y permite a Hacienda embargar en deudas tributarias
Cae al puesto 34, destacando problemas en atracción y preparación. La IA plantea como incluyendo la discriminación laboral y la necesidad de nuevas competencias