Pimec pide subir salarios pese al impacto de la guerra

La patronal catalana Pimec ha reclamado a las empresas que mantengan las subidas salariales a pesar del nuevo contexto de incertidumbre económica provocado por la guerra entre Irán y Estados Unidos. La organización considera que mejorar los salarios sigue siendo clave para sostener el consumo interno y mantener el crecimiento económico, especialmente en un momento marcado por el aumento de los precios energéticos y la desaceleración internacional.

El presidente de Pimec, Antoni Cañete, lanzó este mensaje durante un encuentro organizado por Nova Economia Fòrum en Barcelona. Allí insistió en que “es urgente y necesario que aumentemos los salarios”, aunque matizó que estos incrementos deben ir acompañados de mejoras en la dimensión empresarial y en la productividad.

La petición llega en un escenario económico cada vez más complejo para las pymes españolas. El conflicto en Oriente Próximo ha reactivado la presión inflacionaria en Europa, especialmente sobre la energía y las materias primas, lo que amenaza con reducir el poder adquisitivo de familias y trabajadores. Ante esta situación, la patronal teme que una caída del consumo interno termine debilitando el actual ritmo de crecimiento de la economía catalana.

Pimec recuerda que el consumo doméstico continúa siendo uno de los principales motores de la actividad económica en Cataluña, especialmente ahora que las exportaciones muestran síntomas de debilidad y el gasto turístico comienza a moderarse. Por ello, considera fundamental preservar la capacidad de compra de los ciudadanos mediante aumentos salariales compatibles con la evolución de la productividad.

Según los últimos datos publicados por Idescat y citados durante el acto, la productividad del factor trabajo aumentó un 2,2% durante 2024, un dato que la patronal considera positivo para facilitar futuras revisiones salariales. Sin embargo, Cañete evitó concretar qué porcentaje de incremento deberían aplicar las empresas y defendió que cada organización adapte las subidas a su situación económica concreta.

La falta de trabajadores y las bajas laborales preocupan a las pymes

Además de la inflación y el contexto internacional, el presidente de Pimec enumeró los principales problemas que actualmente afectan a las pequeñas y medianas empresas catalanas. Entre ellos destacó la falta de profesionales cualificados, el elevado número de trabajadores de baja laboral y el exceso de burocracia administrativa.

La organización empresarial vincula directamente la mejora salarial con la dificultad para atraer y retener talento. Muchas compañías, especialmente en sectores técnicos e industriales, afrontan problemas crecientes para cubrir vacantes, lo que está obligando a revisar políticas retributivas y condiciones laborales.

En relación con las bajas médicas, Pimec también planteó medidas concretas. La patronal recordó que la Generalitat puede recibir hasta 60 millones de euros de la Seguridad Social si mejora la gestión de las incapacidades temporales. Sin embargo, el pasado año solo obtuvo una parte de esos fondos debido al incremento tanto del número de bajas como de la duración de las ausencias laborales.

Por ello, Cañete defendió que esos recursos se destinen íntegramente a reforzar los centros de atención primaria, con el objetivo de agilizar diagnósticos, reducir los tiempos de recuperación y evitar recaídas. La patronal considera que una mejora de la sanidad pública tendría un impacto directo sobre la productividad empresarial y sobre la competitividad de las empresas catalanas.

El debate sobre los salarios vuelve así al centro de la discusión económica en España en un momento especialmente sensible. La combinación de inflación, tensiones geopolíticas y desaceleración europea está obligando a muchas empresas a equilibrar cuidadosamente sus costes laborales con la necesidad de mantener el consumo y la estabilidad de sus plantillas.