Iberdrola ha implementado asistentes de voz basados en IA generativa que son capaces de responder de manera precisa y personalizada a las preguntas.
El Consejo de Europa, compuesto por 46 Estados europeos, incluidos los 27 de la Unión Europea, anunció la adopción del primer tratado internacional jurídicamente vinculante para regular la Inteligencia Artificial (IA). Este acuerdo marca un hito importante en la regulación de la tecnología emergente, destacando su compromiso con la innovación responsable y la protección de los derechos humanos.
El tratado, que también está abierto a países no europeos, establece un marco legal que se aplica a todo el ciclo de vida de los sistemas de IA. El Consejo de Europa subraya que este acuerdo se centra en los riesgos potenciales de la IA, promoviendo al mismo tiempo una innovación responsable. Los 46 ministros de Exteriores del Consejo adoptaron este tratado en Estrasburgo, destacando la importancia de gestionar los riesgos asociados a la IA tanto en el sector público como en el privado.
Protección de derechos humanos y principios democráticos
Una de las principales obligaciones del tratado es que los Estados signatarios deben implementar medidas para identificar, evaluar, prevenir y mitigar posibles riesgos de la IA. Esto es crucial especialmente cuando el uso de esta tecnología pueda presentar riesgos incompatibles con las normas de los derechos humanos. Además, el tratado exige que los sistemas de IA respeten la igualdad, incluida la de género, eviten la discriminación y protejan la privacidad.
Otro aspecto fundamental del tratado es evitar que la IA sea utilizada para atacar instituciones y procesos democráticos, manteniendo siempre el respeto por los principios de la separación de poderes. Esta disposición es esencial para preservar la integridad de las democracias en el contexto de la creciente influencia de la IA.
El proceso de elaboración del tratado, que duró dos años, contó con la participación no solo de los 46 Estados miembros del Consejo de Europa, sino también de otros 11 países: Argentina, Australia, Canadá, Costa Rica, El Vaticano, Israel, Japón, México, Perú, Estados Unidos y Uruguay. Además, se incluyeron representantes del sector privado, la sociedad civil y la academia, lo que asegura una perspectiva amplia y diversa en la regulación de la IA.
La convención marco sobre la IA se abrirá a la firma el próximo 5 de septiembre durante una conferencia de ministros de Justicia en Vilna. Los países signatarios tendrán dos opciones para aplicar el tratado: acogerse a las disposiciones tal y como figuran en el documento o implementar otras medidas equivalentes que protejan los derechos humanos, la democracia y el Estado de Derecho. Esta flexibilidad se debe a la disparidad de los sistemas jurídicos de los países involucrados.
El Consejo de Europa ha establecido un mecanismo de seguimiento para garantizar la implementación efectiva del tratado. Este mecanismo asegurará que los compromisos adquiridos por los Estados signatarios se cumplan adecuadamente, contribuyendo así a una regulación efectiva y responsable de la IA a nivel internacional.
En resumen, la adopción de este tratado por parte del Consejo de Europa representa un paso significativo hacia la regulación responsable de la IA. Al establecer un marco legal robusto y flexible, este acuerdo no solo aborda los riesgos asociados a la IA, sino que también promueve su uso beneficioso y ético en una variedad de contextos.
Con Información de EFE
Destacan la especialización en sectores como deep tech y climate tech, con iniciativas como Mundi Ventures y Seaya Andromeda, el sector cobra un nuevo dinamismo
OpenAI tiene planes para expandir las capacidades de SearchGPT en áreas como la información local y el comercio, lo que serviría para la planificación
El Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet ha adjudicado a las empresas el contrato de limpieza por 138 millones de euros para los próximos ocho años.
Es un problema que afecta a la mayoría de las pymes en España, especialmente a las más grandes y a las del sector industrial según un informe de Hiscox
Cae al puesto 34, destacando problemas en atracción y preparación. La IA plantea como incluyendo la discriminación laboral y la necesidad de nuevas competencias