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Tras analizar el convenio aplicable, el juzgado concluye que no existe base legal que permita trasladar esos días ni compensarlos económicamente, salvo previsión expresa.
El fenómeno se define como un estado de agotamiento emocional, físico y mental provocado por una exposición prolongada a situaciones de estrés laboral.
Así lo considera la Confederación de Empresarios de Galicia para las empresas, y con mayor protagonismo de regiones y sectores estratégicos.