Las microcredenciales impulsan el nuevo modelo de formación

La actualización constante de conocimientos se ha convertido en un factor estratégico para la formación empresarial en entornos regulatorios complejos. En este contexto, la reciente puesta en marcha de la primera microcredencial universitaria especializada en el Régimen Económico y Fiscal de Canarias (REF) representa un paso relevante dentro del ecosistema formativo orientado a pymes en Canarias y profesionales vinculados a la fiscalidad empresarial.

La iniciativa fue impulsada por CEOE Tenerife junto al Gobierno de Canarias y en colaboración con la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED). Aunque el programa comenzó hace más de dos semanas, el foco informativo se desplaza ahora desde el lanzamiento puntual hacia el modelo formativo que representa: el de las microcredenciales universitarias como herramienta ágil de especialización.

El Régimen Económico y Fiscal de Canarias constituye uno de los pilares diferenciales del Archipiélago dentro del marco nacional y europeo. Sin embargo, su complejidad normativa y técnica ha generado históricamente una brecha entre su potencial teórico y su aplicación práctica en la empresa. Para muchas pymes y autónomos, comprender en profundidad los incentivos fiscales, las deducciones específicas o los instrumentos de apoyo vinculados al REF no siempre resulta sencillo.

La nueva microcredencial, denominada literalmente “Especialista en el Régimen Económico y Fiscal de Canarias (REF)”, responde precisamente a esa necesidad de especialización aplicada . Se trata de un formato formativo más breve y focalizado que los programas tradicionales, diseñado para ofrecer competencias concretas en un ámbito específico. En un entorno empresarial que exige rapidez en la toma de decisiones y actualización continua, este tipo de credenciales modulares gana protagonismo.

Microcredenciales: especialización ágil y estratégica

Las microcredenciales universitarias forman parte de una tendencia europea orientada a flexibilizar la educación superior y adaptarla a las necesidades reales del mercado. A diferencia de másteres o posgrados extensos, estos programas se centran en competencias técnicas muy definidas y en su aplicación inmediata al entorno profesional.

En el caso del REF, la correcta interpretación del marco normativo es determinante para la planificación fiscal, la estructuración de inversiones y la optimización de recursos en la empresa. El propio documento señala que este marco singular, conocido también como fuero canario, desempeña un papel esencial en la compensación de las desventajas derivadas de la condición ultraperiférica de las Islas y en el fomento de la competitividad . Traducir ese potencial a resultados concretos requiere capacitación técnica especializada.

El programa, dirigido a personas de entre 25 y 64 años interesadas en ampliar conocimientos desde una perspectiva práctica, se desarrolló desde el 2 de febrero y hasta 13 de marzo de 2026 . La docencia corre a cargo de Samuel Cruz Palenzuela, doctor en Derecho y Nuevas Tecnologías y asesor fiscal, lo que refuerza el enfoque aplicado y vinculado a la realidad empresarial.

Otro elemento diferenciador es su carácter gratuito, financiado a través del Plan Microcred concedido a la UNED en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, junto con el Gobierno de Canarias . Además, la limitación a 30 plazas favorece un aprendizaje más personalizado y especializado.

Para el tejido productivo canario, este modelo representa una oportunidad estratégica. En un escenario de creciente competencia y transformación digital, la actualización profesional y la especialización en ámbitos regulatorios complejos se convierten en ventajas competitivas, aseguran desde UNED, y afirman que no se trata únicamente de conocer la norma, sino de integrarla en la estrategia empresarial, identificar oportunidades de inversión y fortalecer la competitividad empresarial.

Más allá de esta primera edición, el valor reside en el precedente que sienta. Las microcredenciales pueden convertirse en una palanca estructural para reforzar el capital humano en áreas clave como fiscalidad, digitalización o internacionalización. Para directivos y empresarios, apostar por este tipo de formación implica invertir en conocimiento aplicado y en capacidad de adaptación, elementos esenciales para consolidar el crecimiento y la atracción de inversión en Canarias.