Fundada en 1984, pasó de vender ropa importada en mercadillos de Barcelona a convertirse en un gigante textil presente en 115 países y más de 15.000 empleados
España cierra 2023 con 783.000 empleados más y roza los 21,25 millones
Los indicadores muestran un récord de empleo, aunque las patronales advierten de la perdida de dinamismo. Los sindicatos ponen foco en la calidad.
ECONOMÍA & EMPRESASEditorEFE- El mercado laboral creó 783.000 empleos durante 2023, hasta cerrar el año en récord, rozando los 21,25 millones de ocupados, y con una tasa de desempleo del 11,76 %, la menor desde 2007, antes de que irrumpiera la crisis financiera.
Según la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el desempleo se redujo en 193.400 personas durante 2023, hasta los 2,83 millones de parados, reduciendo así la tasa de paro ocho centésimas (hasta el 11,76 %). Este incremento del empleo superior al descenso del paro fue posible gracias al aumento de la población activa, con 589.600 personas que han salido de la inactividad durante 2023, dejando la tasa de actividad en el 58,99 % de la población total.
Sánchez: 2023 fue un año "formidable" para el empleo
El presidente del Gobierno ha afirmado que los datos conocidos este viernes hacen de 2023 un año "formidable" para el empleo pese al difícil contexto geopolítico y los "augurios de los profetas del apocalipsis". Sánchez se ha referido a los datos de empleo conocidos este viernes en su intervención en el acto que ha presidido en la feria de turismo Fitur. En el mismo sentido, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha considerado que se trata del "mejor año" en creación de empleo desde 2005, con unos datos que "demuestran que las políticas públicas iniciadas por este Ministerio funcionan".
Algo en lo que también coincide el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, quien ha destacado los datos del mercado laboral de 2023, "un año excelente", que muestra "la fortaleza y resistencia de la economía española" en un contexto internacional "extremadamente delicado", si bien deja claro que "queda mucho por hacer" hacia el objetivo del pleno empleo.
El crecimiento del empleo en 2023 fue posible pese al descenso en el último trimestre (19.000 ocupados menos) inferior al de 2022, pero que contrasta con los fuertes incrementos de los años de la pandemia y también de la prepandemia (en 2019 se crearon 92.600 puestos de trabajo en esos últimos meses del año). Respecto al desempleo, 24.600 personas salieron de las listas del paro en los tres últimos meses del año, cifra que contrasta con el aumento de 43.800 con las que cerró 2022, volviendo así a niveles similares al periodo prepandemia.
Mayor creación de empleo desde 2005, sin contar la pandemia
En comparativa anual, la creación de empleo de 2023 casi triplica los 278.900 de 2022 y se queda cerca de los 840.700 creados en 2021 en plena recuperación pospandemia, pero por debajo del millón de ocupados que generó el mercado laboral en 2005 con la regularización extraordinaria de inmigrantes. El empleo aumentó más entre las mujeres (437.200 más) que entre los hombres (345.800 más), si bien sigue habiendo más de un millón de ocupados (11,3 millones) más que ocupadas (9,9 millones).
Por sectores, el mayor aumento se dio en los servicios (629.200 ocupados más), seguido de lejos por la construcción (108.300 más) y con ligeros incrementos en la industria y la agricultura. La ocupación pública aumentó en 67.100 personas durante 2023, hasta marcar con 3,59 millones su cifra máxima de la serie histórica, mientras que el empleo del sector privado creció con 715.900 puestos de trabajo.
El empleo a tiempo completo se incrementó en 695.400 personas en los 12 últimos meses, hasta los 18,3 millones, y el empleo a tiempo parcial en 87.600, hasta los 2,8 millones, de forma que la tasa de parcialidad se situó en el 13,3 %. Por su parte, el empleo indefinido creció en 804.200 personas, hasta los 15 millones de trabajadores, mientras que el temporal bajó en 140.300, dejando la tasa de temporalidad en mínimos, con el 16,5 %.
Ocupación, - Crédito: EPA
El paro baja pero sigue afectando a jóvenes
Respecto al desempleo, el paro se redujo durante 2023 al doble de intensidad que el año anterior, cuando disminuyó en 79.900 personas, pero lejos de los 615.900 desempleados menos de 2021.Respecto al sexo, en los 12 últimos meses la cifra disminuyó casi lo mismo entre los hombres (100.400) que entre las mujeres (93.000), si bien siguen siendo más las desempleadas (1,5 millones) que los desempleados (1,3 millones).
Por sectores, el desempleo bajó en la industria (29.900 menos), la agricultura (21.300) y la construcción (19.100), con un ligero incremento en los servicios (4.100). Disminuyó especialmente el paro de larga duración, con recortes entre los que perdieron su empleo hace más de un año (108.100 menos), así como el de aquellos que buscan su primer empleo (19.000 menos).
Los hogares con todos sus miembros activos en paro se reducen en 115.100 en 2023, hasta un total de 932.400 hogares, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). Asimismo, el número de hogares con todos sus miembros activos ocupados ha crecido en 399.400, hasta los 11.654.700, lo que supone el máximo histórico.
Respecto a la tasa de paro entre los menores de 25 años, cayó 0,9 puntos en 2023 hasta cerrar el año en el 28,36 %, lo que supone la más baja para un cierre de ejercicio desde 2007. En el año, el número total de jóvenes desempleados subió en 17.400 en comparación con el último trimestre de 2022 hasta las 481.500 personas, en un contexto de aumento de la población activa.
Por franjas de edad, el desempleo aumentó más en el grupo entre 20 y 24 años con 13.000 parados más hasta los 362.300, mientras que entre 16 y 19 años el alza fue de 4.400 hasta los 119.200.
Los sindicatos ponen el foco en su calidad y el elevado paro
Los sindicatos han valorado en general la mejora de la ocupación durante 2023, con 783.000 empleos creados, si bien han puesto el foco en la calidad de esos puestos de trabajo y en la aún elevada tasa de paro.
La secretaria de Acción Sindical y Empleo de CCOO, Mari Cruz Vicente, asegura en un comunicado que el reto para 2024 ha de ser "seguir reduciendo el desempleo, que aún está en cifras inasumibles", y mejorar la calidad del empleo, "que va más allá de la mejora de la estabilidad". Para UGT, 2023 "ha sido un año positivo para el empleo", si bien ve necesario continuar mejorando las condiciones laborales, combatiendo la temporalidad del sector público (que está en el 29,6 %) y reduciendo el empleo parcial ejercido de forma involuntaria (que soportan un 47,3 % de los eventuales), mientras que el sindicato USO, por su parte, llama la atención sobre la aún elevada tasa de paro, que pese a haberse reducido hasta el 11,76 %, "sigue siendo prácticamente el doble" de la media europea (6,4 %), al tiempo que manifiesta su preocupación sobre el millón de hogares con todos sus miembros en paro, lo que eleva la pobreza estructural.
La CEOE advierte de "pérdida de dinamismo" en el sector privado
La patronal CEOE ha valorado la evolución del mercado laboral durante 2023, pero ha insistido en que de cara a este ejercicio "hay que mantener la prudencia" porque ya se está observando la "pérdida de dinamismo" en el sector privado y una "desaceleración de la actividad económica".
Unos datos "positivos" según la patronal, aunque insiste en que "el escenario de incertidumbre, la caída de la cifra de negocios, el deterioro de los niveles de confianza y el aumento de costes empresariales comienza a tener un impacto negativo en la contratación de las empresas".
También la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) ha valorado "el buen ritmo en la creación de empleo", aunque ha hecho hincapié en "algunos datos preocupantes", como la desaceleración del sector servicios, la fuerte subida de costes para las pymes o un entorno legal cambiante.
La ratificación del acuerdo enfrenta la oposición de países como Francia, y la presión de China, que busca adelantar a Europa en América Latina.
Buscan facilitar la acreditación de competencias profesionales, impulsando la formación laboral en las pymes mediante servicios de orientación e información
Ante estos posibles escenarios, la recomendación general es reducir posiciones en Bolsa y mantener una estrategia diversificada que proteja el capital