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El teletrabajo no ha frenado la movilidad internacional de trabajadores, especialmente en las empresas de energía y tecnología. Según datos de EMS -Employee Mobility Solutions-, proveedor global de servicios de movilidad internacional para empresas y profesionales, los sectores de energía, tecnología y finanzas lideran la movilidad, seguidos por ingeniería y biotecnología. Los expertos en tecnología de la información (IT) y tecnología financiera (fintech) son los más demandados en estos sectores.
La industria energética encabeza la movilidad internacional. Brasil, Estados Unidos, Argentina, Venezuela, México, Qatar, Rusia, Noruega y China son destinos clave para profesionales en energías fósiles. En energías renovables, Estados Unidos, Brasil y China se destacan como los principales destinos. Las empresas buscan ingenieros especializados en ingeniería eléctrica, mecánica y renovables, así como profesionales en gestión de proyectos y regulaciones energéticas. Estos profesionales son cruciales para desarrollar y mantener la infraestructura energética, asegurar el cumplimiento de las normativas y gestionar proyectos complejos en entornos internacionales.
Con una oferta local insuficiente, las empresas tecnológicas buscan reclutar profesionales de otros países, especialmente en el desarrollo de tecnologías como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático. En España, hay una alta demanda de profesionales en tecnología e informática, siendo los desarrolladores de software, profesionales de big data, data scientists, especialistas en ciberseguridad y expertos en cloud/devops los perfiles más solicitados. Estos profesionales son esenciales para impulsar la innovación tecnológica, mejorar la eficiencia operativa y proteger la infraestructura digital de las empresas frente a ciberamenazas.
El sector financiero requiere profesionales especializados en fintech para impulsar la evolución y automatización de procesos. Las empresas trasladan a estos expertos para replicar prácticas y conocimientos internos en diversas filiales. Los analistas financieros, analistas de riesgos y gestores de carteras son los profesionales más demandados. Estos expertos juegan un papel fundamental en la modernización de los servicios financieros, la implementación de tecnologías innovadoras y la optimización de la gestión de riesgos y carteras de inversión.
En biotecnología, las empresas buscan profesionales para el desarrollo y producción de fármacos, vacunas, medicamentos, biofertilizantes y productos químicos. Estados Unidos, Francia, Canadá, España, Italia y Alemania son los principales mercados para la movilidad de estos profesionales. Los especialistas en biotecnología son vitales para la investigación y desarrollo de nuevas soluciones médicas y agrícolas, la mejora de la salud pública y la sostenibilidad ambiental.
Australia es el país con mayor demanda de ingenieros, especialmente en ingeniería civil, mecánica, eléctrica e industrial, así como en minas y petróleo. Alemania busca profesionales del sector de la construcción y la energía, seguida por Suiza, Suecia, Canadá y Reino Unido. Los ingenieros son fundamentales para diseñar y construir infraestructuras críticas, desarrollar soluciones innovadoras y garantizar el funcionamiento eficiente de los sistemas industriales y energéticos.
La movilidad internacional ofrece a los profesionales la oportunidad de adquirir experiencia global, desarrollar habilidades interculturales y acceder a oportunidades de carrera en mercados dinámicos y en crecimiento. Para las empresas, la movilidad internacional es una estrategia clave para acceder a talentos especializados, fomentar la innovación y mejorar la competitividad en un mercado globalizado. La capacidad de atraer y retener a profesionales altamente cualificados en sectores como energía, tecnología, finanzas, biotecnología e ingeniería es crucial para el éxito a largo plazo de las organizaciones.
También sigue siendo una prioridad para empresas en sectores como energía, tecnología y finanzas. Los profesionales especializados en IT y fintech son altamente valorados y demandados, impulsando su movilidad a nivel global para cubrir la demanda en diversas regiones. La tendencia hacia la internacionalización del talento especializado se mantiene fuerte, reflejando la necesidad de habilidades avanzadas en un mercado globalizado.
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