
Entre 2013 y 2025 se observa una tendencia clara y sostenida al alza en el número de horas no trabajadas por trabajador y mes a causa de la incapacidad temporal

El acceso a formación de calidad es uno de los principales retos para las pequeñas y medianas empresas. Competir en mercados cada vez más digitales exige dominar habilidades en liderazgo, comunicación, análisis de datos o marketing. Consciente de esta necesidad, Santander Open Academy ofrece una serie de cursos online y gratuitos que pueden ser especialmente útiles para directivos y equipos de pymes que buscan crecer sin incurrir en grandes costes de capacitación.
Estos programas se imparten en colaboración con universidades de prestigio internacional y centros especializados. No requieren ser cliente de ninguna entidad, y los participantes reciben un certificado al completar el curso, lo que los convierte en una alternativa accesible para reforzar el currículum y, sobre todo, para trasladar conocimiento aplicado al día a día de la empresa. Entre las opciones más interesantes destacan:
Pensamiento crítico y resolución de problemas: entrenar la capacidad de análisis para responder de forma rápida a imprevistos en la operación diaria.
Estos cursos se caracterizan por ser 100 % online, con materiales que se pueden seguir al ritmo de cada participante. Además, muchos no tienen límite de plazas y están disponibles en varios idiomas, lo que facilita la participación de equipos diversos.
En 2025, la iniciativa ha ampliado su alcance con programas enfocados en inteligencia artificial y productividad, diseñados junto a Google, y en áreas transversales como inglés de negocios, gestión del estrés o programación con Python. Se trata de habilidades que no solo mejoran el perfil individual de los empleados, sino que aportan un valor directo a la pyme en términos de eficiencia, comunicación y competitividad.
Un aspecto relevante es que no se trata de cursos aislados: la plataforma pone a disposición de los usuarios más de 1.000 programas y contenidos formativos. Esto permite a cada empresa diseñar su propio itinerario de aprendizaje, adaptado a las necesidades de su sector.
Para las pymes con planes de expansión o proyectos innovadores, existe también la posibilidad de acceder a la plataforma Santander X, que ofrece formación orientada a startups y emprendimientos, igualmente sin coste y con certificación al finalizar.

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Desde Uvesco se ha subrayado que esta operación representa “una clara apuesta por el arraigo, la continuidad del modelo de negocio de Uvesco y su crecimiento sostenible

La reelección se produce junto al fortalecimiento de Pimec en el ámbito comunitario incorporandose al Comité Económico y Social representado por Jacint Soler y Rosa Solanes

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Entre las propuestas destaca la exención de cotizaciones en caso de baja por enfermedad, así como la devolución automática del exceso de cotización en pluriactividad

Esta liberalización afectará de forma directa a sectores clave como la industria manufacturera, el automóvil, los bienes de equipo, la agroindustria y los servicios