El absentismo laboral golpea a las pymes gallegas

federación de Empresarios de Galicia (CEG) ha acogido la presentación del “Informe sobre Absentismo Laboral”, un estudio elaborado por la Universidade de Santiago de Compostela y la Universidade de Vigo para la Xunta de Galicia que analiza el impacto del absentismo laboral en la economía gallega y sus consecuencias sobre la competitividad empresarial.

El documento concluye que Galicia mantiene niveles de absentismo superiores a la media nacional tanto en jornadas perdidas como en duración de los procesos de incapacidad temporal. Según los datos recogidos, la comunidad registró en 2025 una tasa de absentismo del 8,4 % de las horas pactadas, mientras que la media española se situó cerca del 7 %.

Durante la presentación del informe, el presidente de la CEG, Juan Manuel Vieites, reclamó una actuación decidida para corregir la situación y reducir el absentismo considerado injustificado. El dirigente empresarial afirmó que “Galicia tiene que hacer los deberes y bajar las cifras del absentismo injustificado, hasta dos puntos, para equipararse a la media del Estado”. Además, advirtió de que esta problemática afecta no solo al ámbito económico, sino también al social, dañando la productividad y la competitividad de las empresas.

El informe fue presentado por Santiago Lago, catedrático del departamento de Economía Aplicada de la Universidade de Santiago y director del Foro Económico de Galicia. El experto explicó que el envejecimiento de la población no es el único factor que explica el aumento del fenómeno, ya que representa aproximadamente un tercio de las causas detectadas. Esto abre la puerta a estudiar otros elementos vinculados al sistema sanitario, las bajas prolongadas o determinadas patologías en crecimiento.

Entre los factores identificados destacan el aumento de las incapacidades temporales relacionadas con problemas músculo-esqueléticos, trastornos de salud mental y enfermedades oncológicas. El estudio también subraya que Galicia ocupa una de las primeras posiciones de España en número de jornadas laborales perdidas por trabajador.

La salud mental y las bajas prolongadas elevan el impacto económico

Uno de los aspectos que más preocupa a las organizaciones empresariales es el elevado coste económico derivado del absentismo laboral en España. Según los cálculos presentados, el impacto económico en Galicia durante 2024 alcanzó cerca de 1.000 millones de euros para la Seguridad Social y otros 1.000 millones para las empresas. Además, el fenómeno habría provocado una reducción del PIB regional de hasta un 3 %.

La situación adquiere especial relevancia en un contexto de escasez de mano de obra. El informe señala que Galicia contabilizó más de 8.200 vacantes activas en el primer trimestre de 2025, especialmente en sectores como industria, hostelería, logística, transporte y servicios sociosanitarios, actividades que afrontan dificultades para cubrir puestos de trabajo.

La duración media de los procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes también refleja una diferencia significativa respecto al conjunto del país. En Galicia, estos procesos alcanzaron una media de 72,25 días durante los diez primeros meses de 2025, frente a los 39,74 días registrados a nivel nacional.

Vieites alertó además sobre las consecuencias organizativas para las empresas, especialmente para las pymes y micropymes, que constituyen la mayor parte del tejido empresarial gallego. Según explicó, muchas compañías se ven obligadas a reorganizar turnos, asumir costes adicionales o incluso renunciar a nuevos pedidos y oportunidades de crecimiento debido a las ausencias laborales prolongadas.

Otro de los puntos destacados del informe es el incremento de las bajas relacionadas con la salud mental. Los trastornos psicológicos ya representan la segunda causa de incapacidad temporal en España. Durante los primeros nueve meses de 2024 se registraron más de 468.000 situaciones de incapacidad temporal por esta causa, mientras que en los siete primeros meses de 2025 ya se habían superado las 420.000.

Además, estas bajas presentan una duración muy superior a la media. Según los datos expuestos, las incapacidades relacionadas con trastornos mentales alcanzan una duración media de 108 días, mientras que los procesos vinculados a depresión superan de media los 167 días.