En este sentido, expertos en normativa laboral en España advierten de la importancia de que las empresas adapten sus procedimientos internos para evitar posibles sanciones.
El aumento del SMI en ejercicios recientes ha contribuido a elevar las remuneraciones, pero una parte importante de la subida de los costes procede del incremento de las cotizaciones.
Según el informe elaborado por The Times , el teletrabajo y los modelos híbridos influyen más en la decisión de aceptar un puesto que un salario más elevado.
En términos agregados, el coste total derivado de la incapacidad temporal alcanza los 162.564 millones de euros anuales si se incluyen prestaciones de la Seguridad Social
Entre 2013 y 2025 se observa una tendencia clara y sostenida al alza en el número de horas no trabajadas por trabajador y mes a causa de la incapacidad temporal
En 2025, el gasto vinculado a esta prestación registra un incremento interanual del 11%, superando por primera vez la barrera de los 17.000 millones de euros
Aseguran que las empresas deberán desarrollar estrategias específicas que contemplen las limitaciones y necesidades evitando que factores psicosociales se conviertan en exclusión
La resolución establece que el permiso parental, introducido mediante el Real Decreto-Ley carece de desarrollo reglamentario en España que determine su remuneración
La publicación de esta actualización busca mejorar la aplicación práctica de la normativa y promover una cultura preventiva real en el tejido empresarial español.
Para una pyme, prever con exactitud las consecuencias económicas de un despido es fundamental a la hora de gestionar riesgos laborales. Sino, el coste del despido se volvería imprevisible
Asturias, Aragón y País Vasco lideran las tasas de absentismo por IT, mientras que Madrid, Andalucía y Castilla-La Mancha presentan los niveles más bajos
Según el Banco de España, para las empresas se ha incrementado un 62 % desde 2019, hasta los 4.613 millones, lo que requiere accionar sobre la salud mental de empleados
La UE ha lanzado el Fondo PYME 2025, que permite a empresas de los 27 países miembros y de Ucrania obtener subvenciones para ganar tamaño y mejorar capacidades
La propuesta fue validada en el Consejo de Ministros, y recibió el informe del Consejo Económico y Social que recogía las reservas de las organizaciones empresariales
El informe del FMI no propone revertir las políticas en curso, pero sí llama a la cautela, y subraya la necesidad de evitar una implementación uniforme
El incumplimiento puede acarrear sanciones de hasta 225.000 euros. El Real Decreto contempla mecanismos para reconocer públicamente a las que destaquen por su compromiso.
La petición responde a una preocupación creciente dentro del tejido empresarial europeo. Las pequeñas empresas representan la inmensa mayoría del tejido productivo de la Unión Europea