La ratificación del acuerdo enfrenta la oposición de países como Francia, y la presión de China, que busca adelantar a Europa en América Latina.
Antonio Garamendi asume la presidencia pro tempore de CEIB
Con enfoque en inversión y empleabilidad juvenil, ha destacado la importancia de la colaboración público-privada y la estabilidad regulatoria en Iberoamérica
INTERNACIONALEditorEl presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha asumido la presidencia pro tempore del Consejo de Empresarios Iberoamericanos (CEIB), en un acto formalizado por el secretario permanente de la institución, Narciso Casado. Este relevo se llevó a cabo durante el Conversatorio de Jefes de Estado y de Gobierno, previo a la clausura del XV Encuentro Empresarial Iberoamericano en Cuenca, Ecuador. La ceremonia contó con la participación de destacados líderes empresariales, entre ellos Francisco Jarrín, presidente de la FNCIE y de la CIG, y María Paz Jervis, presidenta ejecutiva de la CIP.
En su intervención inicial, Garamendi expresó gratitud por el trabajo de sus predecesores y reafirmó su compromiso de dar continuidad a la gestión desarrollada en los últimos 18 meses. Además, recordó que en la Cumbre de la República Dominicana los líderes de la región establecieron un firme compromiso con el crecimiento y la inversión en Iberoamérica, objetivo al que se ha dado un seguimiento constante.
Asimismo, el nuevo presidente del Consejo de Empresarios Iberoamericanos subrayó la importancia de abordar el desafío de la empleabilidad juvenil, una meta prioritaria que marcará su mandato. “En esta edición hemos apostado por poner en marcha una nueva línea de trabajo centrada en la empleabilidad juvenil, sin duda un desafío apremiante, que nos va a permitir seguir trabajando en este tema de máxima relevancia”, destacó Garamendi, apuntando a que esta iniciativa será una herencia tangible del encuentro en Ecuador.
El foco en la juventud no es casual; responde a la necesidad de asegurar un futuro sostenible y de fortalecer las economías mediante la integración laboral de nuevas generaciones. Este enfoque, junto a las políticas de inversión y colaboración, es parte de una estrategia que busca fomentar un crecimiento inclusivo y duradero.
Necesidad de inversión y estabilidad
En otro momento de su discurso, Garamendi enfatizó la importancia de la inversión y la generación de confianza. “Necesitamos inversión y sobre todo confianza, lo que implica tener democracias fuertes, con seguridad jurídica, estabilidad regulatoria y calidad de la norma, para trabajar en libertad, con inclusión y más clases medias”, declaró, instando a una apuesta clara por la unidad y la colaboración público-privada.
Este llamamiento refuerza el papel del CEIB como plataforma central de diálogo entre el sector privado y los gobiernos de los 22 países que conforman la región iberoamericana. Fundado en 2015 y respaldado por la Organización Internacional de Empleadores (OIE), el CEIB se posiciona como el principal interlocutor empresarial ante los distintos agentes sociales y económicos de la región.
La presidencia pro tempore del CEIB es rotatoria y recae en la entidad empresarial del país que organiza la Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno, mientras que la Secretaría Permanente es gestionada por la CEOE, desde donde han manifestado que "Con el liderazgo de Antonio Garamendi, el CEIB no solo da continuidad a las políticas de crecimiento y estabilidad, sino que también introduce una visión renovada centrada en la creación de oportunidades para la juventud, fortaleciendo así el tejido socioeconómico de la región".
El encuentro dejó una impresión duradera, destacando la colaboración público-privada y la búsqueda de un desarrollo equitativo y sostenible, afirman desde CEIB
Impulsado por la colaboración entre CEIB, SEGIB y organizaciones internacionales, se analizará la construcción de un entorno empresarial inclusivo y sostenible
La ratificación del acuerdo enfrenta la oposición de países como Francia, y la presión de China, que busca adelantar a Europa en América Latina.
Buscan facilitar la acreditación de competencias profesionales, impulsando la formación laboral en las pymes mediante servicios de orientación e información
Ante estos posibles escenarios, la recomendación general es reducir posiciones en Bolsa y mantener una estrategia diversificada que proteja el capital