UE regula plataformas digitales contra los falsos autónomos

El Parlamento Europeo ha aprobado una nueva directiva que marca un antes y un después en la regulación del empleo en plataformas digitales como Uber. Esta medida, que busca combatir la figura de los falsos autónomos y mejorar las condiciones laborales, fue respaldada ampliamente con 554 votos a favor, frente a 56 en contra y 24 abstenciones. La directiva introduce una presunción legal que facilita la clasificación de los trabajadores de plataformas digitales como empleados por cuenta ajena, en lugar de autónomos. Esto se determinará en cada Estado miembro, ajustándose a la legislación nacional y los convenios colectivos existentes, así como a la jurisprudencia de la Unión Europea.

Uno de los aspectos más novedosos de la directiva es la regulación del uso de algoritmos en el ámbito laboral. Se establece que las decisiones importantes, como los despidos, no pueden ser tomadas únicamente por algoritmos o sistemas automatizados, sino que deben contar con supervisión humana. Además, se refuerzan las protecciones sobre los datos personales de los trabajadores, prohibiendo el procesamiento de información sensible como el estado emocional o las creencias personales.

La eurodiputada italiana, Elisabetta Gualmini, ponente del expediente, destacó la importancia de esta legislación, afirmando que brindará condiciones laborales justas a hasta 40 millones de trabajadores de plataformas en la Unión Europea. Según Gualmini, la directiva no solo abordará el problema del falso trabajo por cuenta propia y la competencia desleal, sino que también introducirá regulaciones innovadoras en la gestión de algoritmos.

Esta directiva aún debe ser formalmente adoptada por el Consejo de la UE y, tras su publicación en el boletín oficial, los países miembros tendrán dos años para implementar las disposiciones en sus legislaciones nacionales. No obstante, este cambio legislativo no solo plantea transformar la manera en que se regula el trabajo en las plataformas digitales en Europa, sino que también se propone, según los impulsores, el ser modelo a nivel mundial de regulación del mercado laboral en esta materia de impacto social y económico.

Los sindicatos celebran la protección laboral

La Confederación Europea de Sindicatos (ETUC) ha expresado su satisfacción tras la aprobación de una nueva directiva diseñada para mejorar las condiciones de los trabajadores en plataformas digitales, marcando un avance crucial en la lucha contra la precariedad laboral asociada a los denominados "falsos autónomos".

Ludovic Voet, secretario general de la ETUC, ha afirmado que: "esta directiva representa un cambio significativo y muy esperado: Por fin se están aportando soluciones al escándalo de los falsos autónomos. Con esta nueva legislación, millones de personas que laboran a través de plataformas digitales verán garantizados derechos fundamentales que hasta ahora les eran frecuentemente negados, como el salario mínimo, subsidios de enfermedad, vacaciones pagadas y cobertura de seguridad social".

Una de las características más destacadas de esta directiva es la introducción de la "presunción de empleo". Esta disposición cambia radicalmente la carga de la prueba en disputas laborales: en lugar de requerir que los trabajadores enfrenten procesos judiciales prolongados para demostrar su relación de empleo, será responsabilidad de las plataformas digitales demostrar que los trabajadores no son sus empleados.

Con información de EFE