Entre 2013 y 2025 se observa una tendencia clara y sostenida al alza en el número de horas no trabajadas por trabajador y mes a causa de la incapacidad temporal
Así lo revela un estudio que muestra que a pesar de tener menos microempresas y más pequeñas y medianas, ciertos factores hacen que las europeas destaquen por sobre Latam
Un informe del Club de Exportadores muestra que un número significativo de directivos mantiene expectativas de crecimiento en sus actividades internacionales
22,9% considera que los incentivos fiscales al crecimiento serían la medida más eficaz, mientras que un 22,3% sitúa la reducción y simplificación de trámites administrativos
El estudio, basado en más de 2.000 encuestas realizadas en diciembre de 2024, revela que un 64% de los canarios confía en las empresas, frente al 53% de España
El motor actual se encuentra en la transformación de los servicios hacia ramas de mayor productividad, como finanzas, inmobiliario, tecnologías de la información y comunicación
Un estudio revela que el 82% de las medianas empresas implementará programas de desarrollo. 72% de los trabajadores lo prefieren frente al modelo salarial tradicional
Las razones son múltiples y estratégicas: un marco regulatorio estable, una economía diversificada, infraestructuras empresariales de primer nivel y una fuerte afinidad cultural
El informe detalla que España aplica hasta 390 normas distintas sobre horarios comerciales, lo que la sitúa como el tercer país de la UE con más barreras al comercio
El 41% de los españoles ha renunciado a su empleo por un entorno tóxico. En las pymes, la falta de liderazgo saludable y cultura inclusiva agrava el problema.
Entre los principales obstáculos, la insuficiente inversión en I+D+i, tanto pública como privada. España destinó solo un 1,49 % de su PIB, frente al 2,22 % de la UE
Según un informe de CEPYME los principales retos que enfrentan las PYMES españolas respecto a las europeas se deben a ello. Tienen 5 trabajadores menos de media
El aumento del SMI en ejercicios recientes ha contribuido a elevar las remuneraciones, pero una parte importante de la subida de los costes procede del incremento de las cotizaciones.
En concreto, se priorizarán aquellas iniciativas vinculadas a la innovación empresarial, la sostenibilidad medioambiental y la transformación tecnológica,
El plan marcaba inicialmente una meta clara: alcanzar una facturación de 10.000 millones de euros en 2030. Sin embargo, el buen desempeño registrado por la compañía llevó a adelantar ese objetivo a 2028