Apostar por el talento sénior y facilitar una segunda oportunidad deja de ser una acción de responsabilidad social para convertirse en una estrategia competitiva, afirman
Talento
Un estudio revela que el 82% de las medianas empresas implementará programas de desarrollo. 72% de los trabajadores lo prefieren frente al modelo salarial tradicional
Empresarios piden acelerar el POUM de Tarragona ante la parálisis
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ECONOMÍA & POLÍTICA09/05/2025“Estamos muy lejos de aprobar un POUM y esto nos preocupa”, declaró Daniel Roig, presidente de la Asociación de Promotores y Constructores de Cataluña
Paralelamente, está previsto que entre en vigor la transposición de la Directiva (UE) 2019/1152, relativa a condiciones laborales más transparentes y previsibles
El certamen de simulación empresarial reunirá a los 336 mejores talentos preuniversitarios del país. El reto girará en torno al sector del cuidado personal
Junto al talento, otros retos destacados son la mejora de la productividad (3,8 sobre 5), la presión regulatoria (3,6) y la digitalización (3,7).
La flexibilidad horaria emerge como una estrategia esencial para disminuir la creciente rotación laboral y atender las expectativas de los empleados en España
En este contexto, PWC ha celebrado el 8ª encuentro del Programa Women to Watch, que busca impulsar la presencia de mujeres en los Consejos de Administración
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El director general adjunto de Banco Sabadell, Pablo Junceda, afirma que estos acuerdos refuerzan el compromiso de la entidad con las empresas gallegas
Apostar por el talento sénior y facilitar una segunda oportunidad deja de ser una acción de responsabilidad social para convertirse en una estrategia competitiva, afirman
Es fundamental acometer, con carácter inmediato, una serie de actuaciones normativas y operativas que completen, actualicen o aceleren los instrumentos ya existentes, advierten