A pesar de ello, advierten que los trámites son descritos como “largos” y “complejos”, lo que limita la capacidad de respuesta de las compañías ante necesidades urgentes de personal.
Talento
Según el informe elaborado por The Times , el teletrabajo y los modelos híbridos influyen más en la decisión de aceptar un puesto que un salario más elevado.
El 61% de las 224 regiones europeas analizadas cambiaron de decil de productividad en estos 20 años: 70 ascendieron y 67 descendieron
Índice de aprendizaje: una palanca contra la extinción empresarial
Nicolás Pascual Salerno
OPINIÓN16/01/2026Las empresas que no logren que sus profesionales se reinventen de forma continua corren un serio riesgo de desaparecer. cómo se puede medir y fomentar esa capacidad?
Un informe del Club de Exportadores muestra que un número significativo de directivos mantiene expectativas de crecimiento en sus actividades internacionales
Pimec y la Obra Social de Sant Joan de Déu impulsan una jornada para abordar el impacto del aislamiento en el bienestar y la productividad empresarial
Para directivos, responsables de recursos humanos y gestores de internacionalización, este encuentro representa una ocasión de actualizarse sobre un desafío estructural
Los departamentos de Recursos Humanos deben abandonar el rol de meros gestores de costes y participar activamente en la definición de estrategias de crecimiento
Apostar por el talento sénior y facilitar una segunda oportunidad deja de ser una acción de responsabilidad social para convertirse en una estrategia competitiva, afirman
Un estudio revela que el 82% de las medianas empresas implementará programas de desarrollo. 72% de los trabajadores lo prefieren frente al modelo salarial tradicional
Empresarios piden acelerar el POUM de Tarragona ante la parálisis
Editor
ECONOMÍA & POLÍTICA09/05/2025“Estamos muy lejos de aprobar un POUM y esto nos preocupa”, declaró Daniel Roig, presidente de la Asociación de Promotores y Constructores de Cataluña
Paralelamente, está previsto que entre en vigor la transposición de la Directiva (UE) 2019/1152, relativa a condiciones laborales más transparentes y previsibles
El certamen de simulación empresarial reunirá a los 336 mejores talentos preuniversitarios del país. El reto girará en torno al sector del cuidado personal
Junto al talento, otros retos destacados son la mejora de la productividad (3,8 sobre 5), la presión regulatoria (3,6) y la digitalización (3,7).
La flexibilidad horaria emerge como una estrategia esencial para disminuir la creciente rotación laboral y atender las expectativas de los empleados en España
En este contexto, PWC ha celebrado el 8ª encuentro del Programa Women to Watch, que busca impulsar la presencia de mujeres en los Consejos de Administración
Lo más visto
Según explicó el ministro de Economía, y nuevo vicepresidente de gobierno, Carlos Cuerpo, “esta medida facilita que más empresas puedan plantearse la salida a Bolsa en condiciones más adaptadas a su estructura accionarial”.
Uno de los principales objetivos de esta iniciativa es fortalecer el crecimiento de las pymes en Andalucía, que representan una parte fundamental del tejido económico
A pesar de ello, advierten que los trámites son descritos como “largos” y “complejos”, lo que limita la capacidad de respuesta de las compañías ante necesidades urgentes de personal.