
Un informe del Club de Exportadores muestra que un número significativo de directivos mantiene expectativas de crecimiento en sus actividades internacionales

Un informe del Club de Exportadores muestra que un número significativo de directivos mantiene expectativas de crecimiento en sus actividades internacionales

Pimec y la Obra Social de Sant Joan de Déu impulsan una jornada para abordar el impacto del aislamiento en el bienestar y la productividad empresarial

Para directivos, responsables de recursos humanos y gestores de internacionalización, este encuentro representa una ocasión de actualizarse sobre un desafío estructural

Los departamentos de Recursos Humanos deben abandonar el rol de meros gestores de costes y participar activamente en la definición de estrategias de crecimiento

Apostar por el talento sénior y facilitar una segunda oportunidad deja de ser una acción de responsabilidad social para convertirse en una estrategia competitiva, afirman

Un estudio revela que el 82% de las medianas empresas implementará programas de desarrollo. 72% de los trabajadores lo prefieren frente al modelo salarial tradicional

“Estamos muy lejos de aprobar un POUM y esto nos preocupa”, declaró Daniel Roig, presidente de la Asociación de Promotores y Constructores de Cataluña

Paralelamente, está previsto que entre en vigor la transposición de la Directiva (UE) 2019/1152, relativa a condiciones laborales más transparentes y previsibles

El certamen de simulación empresarial reunirá a los 336 mejores talentos preuniversitarios del país. El reto girará en torno al sector del cuidado personal

Junto al talento, otros retos destacados son la mejora de la productividad (3,8 sobre 5), la presión regulatoria (3,6) y la digitalización (3,7).

La flexibilidad horaria emerge como una estrategia esencial para disminuir la creciente rotación laboral y atender las expectativas de los empleados en España

En este contexto, PWC ha celebrado el 8ª encuentro del Programa Women to Watch, que busca impulsar la presencia de mujeres en los Consejos de Administración

Tras analizar el convenio aplicable, el juzgado concluye que no existe base legal que permita trasladar esos días ni compensarlos económicamente, salvo previsión expresa.

El fenómeno se define como un estado de agotamiento emocional, físico y mental provocado por una exposición prolongada a situaciones de estrés laboral.

Así lo considera la Confederación de Empresarios de Galicia para las empresas, y con mayor protagonismo de regiones y sectores estratégicos.